radiouniversidad.com.ar

El empleado municipal planteó su preocupación por los ingresos de trabajadores de planta, contratados y pasantes del Municipio de Ushuaia. Cuestionó el acuerdo salarial alcanzado por los gremios y reclamó una recomposición que permita recuperar poder adquisitivo. También pidió ser recibido por el intendente Walter Vuoto.

Ushuaia.- El empleado municipal Luís Santacruz expresó su preocupación por la situación salarial que atraviesan trabajadores del Municipio de Ushuaia y aseguró que existe un fuerte deterioro del poder adquisitivo de los agentes públicos.

En diálogo con “La Mañana de la Tecno” por Radio Universidad 93.5 MHz, Santacruz sostuvo que los empleados municipales enfrentan un escenario complejo y reclamó una revisión de las condiciones salariales actuales.

“Estamos mal. El trabajador está inmerso en una situación muy difícil y muchas veces no tiene posibilidad de expresarse”, manifestó durante la entrevista.

Reclamo por salarios y poder adquisitivo

Santacruz planteó que el deterioro salarial no afecta únicamente a Ushuaia, sino que —según su mirada— alcanza a trabajadores públicos de toda la provincia.

“No solamente afecta el estándar de vida del trabajador en Tierra del Fuego, también impacta en otros aspectos como la obra social”, expresó.

El trabajador municipal comparó la situación salarial fueguina con otras jurisdicciones patagónicas y sostuvo que los ingresos actuales no reflejan el costo de vida de la provincia.

En ese marco reclamó recuperar el poder adquisitivo y pidió discutir nuevamente la pauta salarial.

Críticas al acuerdo firmado con los gremios

Uno de los principales cuestionamientos de Santacruz estuvo dirigido al acuerdo salarial alcanzado entre el Ejecutivo municipal y las organizaciones sindicales.

El empleado municipal aseguró que un grupo de trabajadores autoconvocados había solicitado una recomposición superior y expresó su desacuerdo con el porcentaje finalmente acordado.

“El mandato era pedir una recomposición del 30%. Después se terminó firmando otra cosa y los trabajadores quedaron disconformes”, sostuvo.

También cuestionó la representación sindical actual y aseguró que muchos empleados no se sienten contenidos por las estructuras gremiales.

La situación de los pasantes municipales

Otro de los puntos centrales de la entrevista fue la situación de los trabajadores bajo modalidad de pasantía.

Santacruz afirmó que existen personas que permanecen durante años en esa condición y consideró que esa herramienta perdió su finalidad original.

“La pasantía estaba pensada para un estudiante que necesita un ingreso mientras se forma. Pero cuando esa modalidad se extiende durante años, deja de cumplir ese objetivo”, planteó.

Además señaló que estos trabajadores no cuentan con las mismas condiciones que otros agentes municipales, situación que —según indicó— requiere una revisión.

“El trabajador tiene derecho a defender su salario”

Durante la entrevista, Santacruz explicó que no ocupa un cargo gremial ni político y que realiza sus planteos como trabajador municipal.

Recordó que sus reclamos comenzaron formalmente en junio de 2024 mediante distintas presentaciones y encuentros institucionales.

“El trabajador tiene un derecho adquirido que es defender el salario y el plato de comida de su familia”, expresó.

Pedido de encuentro con el intendente

Santacruz adelantó que buscaría mantener un encuentro con el intendente Walter Vuoto para trasladar personalmente los reclamos salariales.

“Queremos que nos escuchen y plantear la situación que estamos atravesando los trabajadores municipales”, indicó.

Finalmente insistió en la necesidad de abrir canales de diálogo para abordar la situación salarial y laboral dentro del Municipio.