Vuoto encabezó la presentación del convenio colectivo de trabajo homologado

El acuerdo, homologado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia, consolida en un marco normativo los derechos laborales de los trabajadores municipales y marca un hecho histórico tras más de dos décadas de negociaciones. El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto hizo entrega de un ejemplar impreso del CCT a cada gremio y también se realizó un repaso del camino recorrido durante más de veinte años para alcanzar esta instancia, atravesando distintos desafíos y etapas de negociación que finalmente permitieron avanzar hacia la homologación del convenio.

Ushuaia.- El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, encabezó en la Jefatura de Gabinete la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo de la Municipalidad de Ushuaia, junto a funcionarios municipales y representantes de las entidades sindicales. El acuerdo fue homologado el pasado 2 de marzo de 2026 por el Ministerio de Trabajo de la provincia.

Durante el encuentro se abordaron los principales aspectos del convenio homologado y las entidades sindicales manifestaron su satisfacción y alegría por la concreción de este hecho histórico para los trabajadores municipales.

Participaron representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (S.O.E.M.), la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E.), el Sindicato Personal Jerárquico TDF (S.P.J.), el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM) y el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial (SEMUP).

Tras más de veinte años de debates y negociaciones, la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo establece un marco regulatorio para los trabajadores municipales y fue posible a partir de la reforma de la Carta Orgánica impulsada por la actual gestión.

En ese marco, el intendente hizo entrega de un ejemplar impreso del CCT a cada gremio y también se realizó un repaso del camino recorrido durante más de veinte años para alcanzar esta instancia, atravesando distintos desafíos y etapas de negociación que finalmente permitieron avanzar hacia la homologación del convenio.

Asimismo, se destacó que este logro fue posible a partir de la modificación de la Carta Orgánica Municipal, reforma impulsada por el intendente Walter Vuoto, que eliminó la figura del trabajador no agremiado. Esta modificación permitió superar las limitaciones jurídicas que impedían solicitar la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo.

En un contexto nacional en el que diariamente se ven afectados derechos laborales, se remarcó la importancia del trabajo conjunto entre el Municipio y los trabajadores a través de sus representantes sindicales, lo que permitió consolidar en un cuerpo normativo los derechos conquistados a lo largo de la historia municipal.