La licenciada Sandra Vera, quien desde hace casi un año se desempeñaba interinamente al frente de la Dirección Académica de la Facultad Regional Tierra del Fuego de la Universidad Tecnológica Nacional, obtuvo el primer lugar en el concurso convocado para cubrir el cargo de manera permanente. La funcionaria alcanzó el puntaje ideal en la evaluación de sus antecedentes y conocimientos, ante un jurado integrado por autoridades del Rectorado de la UTN. Su designación representa la continuidad de una gestión académica que acompaña el crecimiento de la matrícula universitaria y la formación de nuevos profesionales en la provincia.
Río Grande, 29 de octubre de 2026.- La Facultad Regional Tierra del Fuego de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) confirmó la continuidad de la licenciada Sandra Vera al frente de su Dirección Académica, luego de que la funcionaria obtuviera el primer lugar en el concurso realizado para cubrir de manera permanente uno de los cargos jerárquicos de mayor responsabilidad dentro de la estructura administrativa y académica de la institución.
Vera venía desempeñándose en esa función con carácter interino desde hacía casi un año, tras el fallecimiento de Estela Acosta, quien había estado al frente del área. Durante ese período, asumió la responsabilidad de garantizar la continuidad de las actividades académicas y administrativas, acompañada por el personal no docente de la facultad.
La reciente instancia de evaluación permitió formalizar su continuidad mediante un procedimiento competitivo, basado en sus antecedentes académicos, su trayectoria profesional y el conocimiento de las reglamentaciones que rigen el funcionamiento de la Universidad Tecnológica Nacional.
Un concurso evaluado por autoridades del Rectorado
El jurado estuvo integrado por Raúl Huel, Director Académico del Rectorado de la Universidad Tecnológica Nacional, junto con otros representantes de esa dependencia y personal técnico especializado.
La evaluación comprendió aspectos relacionados con la estructura institucional de la UTN, las funciones y responsabilidades de los cargos universitarios y las disposiciones contenidas en el Estatuto de la Universidad Tecnológica Nacional y en la normativa correspondiente al personal no docente.
En ese marco, Sandra Vera obtuvo el puntaje ideal, resultado que reflejó tanto sus antecedentes de formación académica y profesional como el desempeño alcanzado durante la instancia de evaluación.
De acuerdo con la información suministrada, la licenciada respondió correctamente la totalidad de las preguntas formuladas por el jurado.
En segundo lugar se ubicó Daniela Sandoval, trabajadora del área de docentes de la Dirección Académica, quien también participó del concurso y obtuvo una calificación ocho puntos inferior a la alcanzada por Vera.
La participación de ambas trabajadoras permitió desarrollar un proceso de selección sustentado en la evaluación de conocimientos, antecedentes y capacidades para el ejercicio de una función jerárquica.
La importancia de los concursos en la universidad pública
El procedimiento desarrollado en la Facultad Regional Tierra del Fuego se inscribe en el sistema de concursos mediante el cual la Universidad Tecnológica Nacional selecciona personal para diferentes responsabilidades institucionales.
Estas instancias permiten evaluar la preparación de los postulantes y establecer mecanismos de selección basados en criterios académicos, profesionales y reglamentarios.
En particular, los concursos para cargos jerárquicos constituyen una herramienta destinada a garantizar que quienes asumen responsabilidades de conducción cuenten con los conocimientos y antecedentes necesarios para desempeñar sus funciones.
El resultado obtenido por Sandra Vera también pone de relieve las posibilidades de desarrollo profesional del personal no docente dentro de la estructura universitaria, a partir de la formación continua y la participación en procedimientos de evaluación.
La UTN cuenta con 30 facultades regionales distribuidas en distintas provincias argentinas, cuya organización administrativa y académica se encuentra comprendida dentro de un marco institucional común.
Una trayectoria vinculada al acompañamiento de los estudiantes
Antes de asumir interinamente la Dirección Académica, Sandra Vera ya desempeñaba funciones como jefa del Departamento de Alumnos de la Facultad Regional Tierra del Fuego, una dependencia fundamental para la gestión de las trayectorias universitarias.
En una entrevista periodística realizada durante su designación provisional, la licenciada había destacado la responsabilidad que implicaba hacerse cargo de la Dirección Académica después del fallecimiento de Estela Acosta.
“Hace muy poco tuvimos la pérdida de nuestra directora académica y me designaron para estar a cargo de esta dirección. Es una gran responsabilidad”, había expresado en aquella oportunidad.
También había puesto en valor el acompañamiento de sus compañeros de trabajo y la importancia del equipo no docente para sostener las actividades de la facultad.
La experiencia adquirida en el Departamento de Alumnos le permitió desarrollar un conocimiento directo de los procedimientos administrativos, las reglamentaciones académicas y las necesidades de quienes cursan las diferentes carreras universitarias.
“Somos el área administrativa y de gestión que orienta, acompaña y supervisa la documentación del estudiante desde que ingresa hasta que egresa”, había explicado Vera al describir las responsabilidades del sector.
Una gestión marcada por el crecimiento de la matrícula
La continuidad de Sandra Vera al frente de la Dirección Académica se produce en un contexto de crecimiento de la demanda educativa en la Facultad Regional Tierra del Fuego.
Al comenzar el proceso de ingreso correspondiente al ciclo lectivo 2026, la institución había registrado 427 aspirantes, una cifra que representaba un récord para la casa de altos estudios.
De acuerdo con los datos difundidos en aquella oportunidad, la distribución de los inscriptos fue la siguiente:
- Ingeniería Electromecánica: 114 aspirantes.
- Ingeniería Industrial: 80 aspirantes.
- Ingeniería Química: 80 aspirantes.
- Ingeniería Pesquera: 19 aspirantes.
- Tecnicatura Universitaria en Programación: 134 aspirantes.
“Año a año vamos batiendo nuestros propios récords. Que nos elijan y confíen en nuestra institución es una enorme satisfacción”, había manifestado la funcionaria al referirse al crecimiento de la matrícula.
Este incremento de aspirantes también representa mayores exigencias para las áreas responsables de las inscripciones, la administración de legajos, el seguimiento académico y la atención de estudiantes.
En ese escenario, la Dirección Académica desempeña una función central para asegurar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y facilitar el desarrollo de las actividades educativas.
Modernización administrativa y atención a los alumnos
Durante su gestión, Vera también había explicado que los procedimientos de inscripción de la Facultad Regional Tierra del Fuego se realizan de manera digital desde la pandemia, aunque posteriormente requieren controles administrativos para verificar el cumplimiento de las exigencias reglamentarias.
“Revisamos cada inscripción y la documentación exigida por la reglamentación. Todavía no son alumnos regulares, sino aspirantes, por lo que emitimos certificados específicos en caso de que los necesiten para el trabajo u otros trámites”, había señalado al describir el procedimiento de ingreso.
La funcionaria también había destacado la importancia de mantener actualizados los datos personales y de contacto, así como el acompañamiento que brinda el personal administrativo ante consultas relacionadas con planes de estudio, cursadas, correlatividades y reglamentaciones.
“El personal está capacitado y siempre predispuesto a colaborar, ya sea por dudas sobre planes de estudio, cursadas, correlatividades o reglamentación. Nuestro objetivo es acompañarlos durante toda su trayectoria universitaria”, había expresado.
El Departamento de Alumnos funciona en las instalaciones universitarias de Islas Malvinas 1650, en Río Grande, y constituye uno de los principales espacios de contacto entre los estudiantes y la administración académica.
Continuidad institucional y reconocimiento a la formación profesional
La obtención del primer lugar en el concurso representa para Sandra Vera la consolidación de una trayectoria laboral vinculada con la administración académica de la Universidad Tecnológica Nacional.
Después de casi un año de desempeño interino, su continuidad en el cargo queda respaldada por una evaluación formal realizada ante autoridades del Rectorado y especialistas en la normativa universitaria.
Al mismo tiempo, el procedimiento constituye una instancia de reconocimiento a la formación, la experiencia y la preparación profesional de los trabajadores que aspiran a ocupar responsabilidades jerárquicas dentro de la universidad pública.
La designación permanente de Vera permitirá dar continuidad a las tareas de gestión y acompañamiento académico que desarrolla la Facultad Regional Tierra del Fuego, en una etapa caracterizada por la creciente demanda de formación tecnológica y profesional en la provincia.
