radiouniversidad.com.ar

El secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, desmintió las versiones que daban cuenta de 180 despidos en Electrofueguina y explicó que la empresa comenzó un proceso de retiros voluntarios. “Decir 180 despidos es cerrar la fábrica, eso no va a ocurrir”, afirmó. Sin embargo, advirtió que la situación podría alcanzar progresivamente a otras plantas fueguinas como consecuencia de los cambios aprobados por Nación en el proceso productivo de los aires acondicionados y alertó sobre una eventual reducción de puestos de trabajo durante 2027.

Río Grande, 8 de octubre de 2026.- El secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, salió a aclarar las versiones que circularon durante las últimas horas respecto de la situación laboral en Electrofueguina y aseguró que no existe un proceso de 180 despidos, aunque confirmó que comenzaron a producirse movimientos vinculados con retiros voluntarios.

En declaraciones a Minuto Fueguino, el dirigente sindical sostuvo que el escenario se encuentra relacionado con la modificación del proceso productivo de los equipos de aire acondicionado, una medida que —según explicó— fue solicitada por las cámaras empresariales y posteriormente aprobada a nivel nacional.

Escobar advirtió que el impacto podría no limitarse a una sola empresa y alcanzar durante los próximos meses a distintas fábricas de Río Grande y Ushuaia que poseen líneas vinculadas con este producto.

“Decir 180 despidos es cerrar la fábrica”

Uno de los principales objetivos de Escobar fue llevar claridad frente a las versiones que circularon respecto de la magnitud de las desvinculaciones.

El titular de ASIMRA sostuvo que hablar de 180 despidos en Electrofueguina no se corresponde con la información que maneja el sindicato.

“Electrofueguina tiene un volumen de trabajadores de casi 200 personas. Decir 180 despidos es cerrar la fábrica, eso no va a ocurrir”, afirmó.

Escobar señaló que desde el gremio están analizando la planificación de la empresa y consultando sobre el escenario previsto para los próximos meses.

“Por eso es también traer un poco de calma”, expresó.

Sin embargo, inmediatamente diferenció esa aclaración de la preocupación que mantiene el sindicato respecto del futuro de la actividad.

“La realidad es que esto se avecina, está empezando el proceso y va a ocurrir el año que viene”, advirtió.

“Un retiro voluntario no es un despido”

Escobar hizo especial hincapié en diferenciar ambas situaciones. “Hay que ser claro: despidos son despidos”, sostuvo. Y explicó que en un retiro voluntario existe un acuerdo entre el trabajador y la empresa para finalizar la relación laboral, por lo que no puede equipararse automáticamente con una cesantía decidida unilateralmente.

“Un retiro voluntario es si la persona está convocada o va y quiere retirarse, si la empresa está dispuesta”, señaló.

Según explicó, se trata de una instancia en la que ambas partes deben aceptar las condiciones de desvinculación.

La aclaración adquiere relevancia frente a las versiones que comenzaron a circular alrededor de Electrofueguina y otras empresas del sector electrónico fueguino.

El cambio en los aires acondicionados y la preocupación por el empleo

El dirigente de ASIMRA vinculó la situación con la modificación del proceso productivo de los equipos de aire acondicionado.

Según explicó, los nuevos esquemas permitirán que determinadas partes que anteriormente requerían tareas de fabricación o ensamblado en Tierra del Fuego lleguen con un mayor grado de terminación.

Escobar sostuvo que esto podría traducirse en una menor necesidad de mano de obra dentro de algunas líneas.

“Ya vendrían equipos con varias piezas de ensamble. Por lo tanto, es probable que las empresas empiecen a llamar a este retiro para no tener los equipos en producción y los puestos de trabajo obviamente van a sobrar”, manifestó.

El dirigente recordó que ASIMRA había expresado previamente su rechazo a estos cambios y comparó el escenario con modificaciones anteriores realizadas sobre el proceso productivo de teléfonos celulares, a las que atribuyó una importante reducción de mano de obra directa.

Escobar advirtió que podría alcanzar a otras fábricas

La preocupación del sindicato no está concentrada únicamente en Electrofueguina.

Escobar sostuvo que actualmente varias empresas poseen procesos aprobados para producir aires acondicionados, aunque no todas se encuentren fabricándolos en este momento.

Durante la entrevista mencionó entre las empresas potencialmente alcanzadas, dependiendo de sus productos y líneas de fabricación, a Carrier, Newsan, Radio Victoria, BGH y Electrofueguina.

“Todo va a abarcar, depende del producto y la línea de producción que tenga”, explicó.

En ese contexto, sostuvo que aquellas fábricas con mayor dependencia de la producción de aires acondicionados podrían enfrentar un impacto más significativo.

Temor entre trabajadores frente a lo que pueda ocurrir

Escobar describió además un fenómeno que, según aseguró, comenzó a observarse entre trabajadores que mantienen una relación laboral vigente pero evalúan acogerse a un retiro ante la incertidumbre sobre el futuro.

El dirigente sostuvo que incluso existen personas que analizan abandonar Tierra del Fuego ante el escenario que prevén para los próximos meses.

“Hoy estamos hablando de un retiro voluntario acordado con la empresa”, señaló, aunque reconoció que existe preocupación respecto de qué podría suceder más adelante.

Escobar habló particularmente del “miedo” que comienza a instalarse entre algunos trabajadores ante la posibilidad de llegar a fin de año sin certezas respecto de la continuidad laboral. “No hay garantía en ley, no hay garantía de Estado sobre eso”, manifestó.

ASIMRA reclama una convocatoria amplia

Más allá de la situación puntual de las empresas, Escobar volvió a plantear la necesidad de una respuesta conjunta frente al escenario industrial.

El secretario general de ASIMRA sostuvo que resulta necesaria “una unidad de todos los dirigentes sindicales” y reclamó una convocatoria urgente para analizar el futuro de la industria fueguina.

En ese marco, cuestionó las modificaciones introducidas en los procesos productivos y atribuyó al Gobierno nacional responsabilidad política sobre las decisiones adoptadas.

También sostuvo que el esquema de representación dentro de los ámbitos donde se analizan los procesos productivos cambió durante los últimos años, reduciendo —según su interpretación— la capacidad de intervención de distintos actores locales frente a las decisiones tomadas a nivel nacional.

Las CGT de Ushuaia y Río Grande avanzan hacia su normalización

Durante la entrevista, Escobar también se refirió al proceso sindical que atraviesan las regionales de la CGT.

Confirmó que ASIMRA volvió a participar activamente y señaló que tanto Ushuaia como Río Grande se encuentran avanzando en sus respectivos procesos de normalización.

Según indicó, la normalización de la regional Ushuaia está prevista para el 15 de octubre, mientras que la correspondiente a Río Grande sería el 16 de octubre.

Escobar aclaró además por qué funcionan dos regionales y no una única CGT provincial.

“No existe la CGT provincial. Son regionales que lo determina la comisión ejecutiva de la CGT nacional”, explicó, y agregó que esas estructuras dependen orgánicamente de la conducción nacional.

“Primero y principal, la unidad sindical”

Para Escobar, la nueva etapa de las regionales deberá concentrarse en problemáticas que exceden al sector industrial.

Mencionó entre ellas la situación de la salud y la educación y sostuvo que, para recuperar capacidad de representación, será necesario reconstruir tanto la unidad como la credibilidad sindical.

“La unidad sindical es muy importante. Segundo, la credibilidad sindical, que es muy importante”, expresó.

El dirigente consideró que la normalización de las CGT de Ushuaia y Río Grande deberá permitir una mayor articulación de los gremios frente a los problemas laborales y sociales que atraviesa la provincia.

De todos modos, respecto de la situación inmediata en Electrofueguina, Escobar procuró separar las versiones de los hechos confirmados: negó que estén produciéndose 180 despidos, confirmó el inicio de un proceso de retiros voluntarios y advirtió que los cambios en la producción de aires acondicionados podrían generar nuevas consecuencias sobre el empleo industrial fueguino durante los próximos meses.