El Municipio de Río Grande y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SITOS) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable de la Clase 1, con vigencia desde el 1° de septiembre. La actualización impactará en los distintos ítems salariales y también en los haberes de los jubilados de Obras Sanitarias. Con este acuerdo, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%.
Río Grande, 5 de octubre de 2026.- El Municipio de Río Grande y el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias (SITOS) acordaron una nueva recomposición salarial para los trabajadores del sector, en el marco de las negociaciones que mantiene el Ejecutivo municipal con las organizaciones gremiales.
El acuerdo establece un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable correspondiente a la Clase 1, con vigencia retroactiva al 1° de septiembre.
La actualización tendrá impacto sobre los distintos ítems que integran los salarios y alcanzará también a los haberes de los jubilados de Obras Sanitarias.
La recomposición anual llega al 21,5%
Con este nuevo incremento, la recomposición salarial acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%, dando continuidad al proceso de actualización de los ingresos de los trabajadores municipales.
La firma del acuerdo contó con la participación del secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y de integrantes de la Comisión Directiva de SITOS.
El entendimiento con el gremio de Obras Sanitarias se suma a los acuerdos salariales alcanzados por el Municipio con otras organizaciones sindicales, dentro de las negociaciones desarrolladas durante el año para actualizar los haberes municipales.
Desde el Ejecutivo señalaron que la política salarial busca acompañar los ingresos de las familias municipales frente al actual escenario económico, procurando compatibilizar las recomposiciones con la disponibilidad de recursos de la administración comunal.
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