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El beneficio será excepcional, no remunerativo y de pago único, en el marco del Día de la Sanidad. Alcanzará a profesionales, técnicos, auxiliares, ayudantes y demás trabajadores de los establecimientos sanitarios dependientes del Municipio de Río Grande. Martín Pérez destacó que el sistema municipal pasó de siete espacios de salud en 2019 a los 15 actuales.

Río Grande, 18 de septiembre de 2026.- El intendente Martín Pérez y la secretaria General de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), Claudia Etchepare, acordaron el otorgamiento de un bono excepcional de $70.000 para los trabajadores de la Secretaría de Salud del Municipio de Río Grande.

La suma, que será no remunerativa y de pago único, alcanzará a 354 trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en las distintas dependencias sanitarias municipales y fue establecida en el marco del Día de la Sanidad.

El acuerdo fue rubricado con la participación de la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, y el subsecretario de Salud, Agustín Pérez.

Según se informó, el monto es equivalente al beneficio dispuesto a nivel nacional y comprende al plantel de profesionales, técnicos, auxiliares, ayudantes y demás trabajadores que desarrollan tareas en los establecimientos sanitarios dependientes del Municipio.

Martín Pérez: “Es un compromiso con el fortalecimiento de la salud pública”

Tras la firma, Martín Pérez vinculó la medida con la política sanitaria desarrollada por el Municipio durante los últimos años y destacó la ampliación de la estructura de atención existente en la ciudad.

“Este bono que le estamos entregando a los trabajadores de la Sanidad Municipal refuerza el compromiso que tenemos con el fortalecimiento de la salud pública”, sostuvo el mandatario riograndense.

En ese sentido, recordó que se trata de “un compromiso que asumimos hace ya siete años con un sistema de salud municipal que venimos fortaleciendo y acrecentando durante todo este tiempo”.

El Jefe comunal señaló que al comienzo de su gestión, en 2019, el Municipio disponía de siete espacios destinados a la salud pública, mientras que actualmente cuenta con 15 establecimientos.

“Son 354 los trabajadores municipales que van a percibir este bono”, puntualizó.

Mayor demanda en el sistema municipal

Martín Pérez también puso el acento en el incremento de vecinos que recurren a los servicios sanitarios municipales y destacó el trabajo desarrollado por el personal frente a ese escenario.

“A pesar del incremento sostenido de la demanda que estamos teniendo, se les está dando respuesta a todos los vecinos que lo necesitan”, afirmó.

Para el Intendente, la ampliación de la atención constituye “un compromiso con la salud pública” y con una ciudad que “tiene que atender la necesidad sanitaria de nuestra gente”.

El crecimiento de la demanda sobre los servicios municipales se produce además en un contexto provincial atravesado por dificultades en distintos componentes del sistema sanitario, una situación que viene generando preocupación tanto entre los trabajadores como en organizaciones sindicales.

Día inhábil por el Día de la Sanidad

En paralelo al otorgamiento del bono, se estableció que el 21 de septiembre será día inhábil para los empleados de la Secretaría de Salud Municipal, con motivo de conmemorarse el Día de la Sanidad.

El acuerdo entre el Municipio de Río Grande y ATSA busca reconocer la tarea cotidiana que realizan los trabajadores de las distintas áreas y establecimientos sanitarios municipales, en momentos en que la demanda de atención continúa creciendo en la ciudad.