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El dirigente y paritario provincial de ATE  Carlos Margalot confirmó por FM La Isla la adhesión al paro nacional, reclamó la convocatoria urgente a mesa salarial en Tierra del Fuego y cuestionó la falta de actualización de la escolaridad. También alertó por el impacto de la reforma laboral y sostuvo que el año comienza con un escenario “muy complicado” para el empleo público y privado.

Río Grande.- El secretario de Finanzas de ATE y paritario provincial, Carlos Margalot, confirmó que el gremio estatal se suma al paro nacional convocado por la organización sindical en rechazo al proyecto de reforma laboral que avanza en el Congreso.

En diálogo con FM La Isla, el dirigente señaló que la medida de fuerza incluirá movilización en Ushuaia, con concentración prevista en la intersección de San Martín y Guaraní, desde donde marcharán —como en la convocatoria anterior— hacia la zona del puerto.

Margalot cuestionó el contenido de la iniciativa legislativa y advirtió que algunos artículos afectan derechos laborales, particularmente en materia de enfermedades laborales, aunque reconoció que uno de los puntos más controvertidos podría ser eliminado.

Reclamo urgente de paritaria provincial

En el plano provincial, el dirigente manifestó preocupación por la ausencia de convocatoria a paritarias para la administración pública.

Indicó que ATE realizó presentaciones formales la semana pasada solicitando la apertura urgente de la mesa salarial, al considerar que los ingresos del sector estatal continúan fuertemente deteriorados.

Según explicó, el salario inicial de un trabajador ingresante en la administración pública ronda actualmente los 800 mil pesos, cifra que —según sostuvo— resulta insuficiente frente al costo de vida en la provincia.

“El año pasado se igualó la inflación, pero no alcanzó”, afirmó, cuestionando además los indicadores oficiales y remarcando que el poder adquisitivo sigue rezagado.

La escolaridad, otro foco de conflicto

Margalot también puso el acento en la necesidad de actualizar el adicional por escolaridad antes del inicio del ciclo lectivo.

El dirigente sostuvo que no sería aceptable liquidar el beneficio con el mismo monto del año anterior, considerando que los costos educativos aumentaron significativamente.

En ese sentido, aseguró que el gremio intenta mantener diálogo con autoridades del Ejecutivo provincial, aunque hasta el momento —según afirmó— no han obtenido respuesta ni convocatoria formal.

Pedido de igualdad salarial entre sectores

Otro punto señalado por el referente sindical fue el reclamo de que la discusión salarial sea uniforme para todos los sectores del Estado.

Advirtió que no permitirán acuerdos diferenciados que otorguen incrementos mayores a algunos escalafones respecto de otros trabajadores públicos.

Asimismo, cuestionó que se hayan dispuesto aumentos para la planta política sin haber definido previamente recomposiciones para el personal del escalafón seco, al que calificó como el sector más castigado.

El costo fueguino y los límites de las subas mensuales

En relación con la pauta salarial nacional basada en incrementos mensuales ligados a la inflación, Margalot consideró que ese esquema resulta insuficiente para Tierra del Fuego.

Sostuvo que el costo de vida en la provincia es considerablemente más alto que en otras jurisdicciones y que aplicar aumentos de apenas algunos puntos sobre salarios bajos genera mejoras “prácticamente inexistentes”.

Recordó que el gremio busca sostener negociaciones paritarias activas como mecanismo para evitar conflictos mayores.

Advertencia sobre debilitamiento sindical

El dirigente también expresó preocupación por el rumbo de la reforma laboral a nivel nacional, al considerar que podría debilitar el rol de los sindicatos.

Según indicó, la posibilidad de que las negociaciones salariales se individualicen entre empleador y trabajador implicaría —a su entender— una pérdida de herramientas colectivas de defensa laboral.

En ese marco, mencionó el reciente conflicto policial en otra provincia como ejemplo de lo que ocurre cuando los trabajadores no cuentan con representación sindical formal.

Un año que anticipan conflictivo

Finalmente, Margalot advirtió que el 2026 se perfila como un año complejo tanto para el sector público como para el privado.

Enumeró entre los factores de preocupación la discusión del convenio colectivo, la evolución salarial, la situación del puerto de Ushuaia, el impacto de la reforma laboral y el cierre de pequeñas y medianas empresas.

“El año se viene muy complicado”, resumió para finalizar.