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Con fuerte acatamiento y en unidad de acción, la central obrera realizó una conferencia de prensa en el quincho de la UEJN. Dirigentes sindicales advirtieron que el proyecto “no crea empleo”, precariza condiciones laborales y podría derivar en una judicialización si avanza en el Congreso.

Río Grande.- En el marco del paro general decretado por la Confederación General del Trabajo (CGT) a nivel nacional, la delegación Río Grande realizó este jueves al mediodía una conferencia de prensa en el quincho sindical de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), donde expresó su rechazo a la reforma laboral que se debate en el Congreso.

La jornada de protesta se desarrolló en simultáneo en todo el país y, según aseguraron los dirigentes locales, tuvo “alto acatamiento” en la ciudad y en la provincia de Tierra del Fuego. Participaron de la conferencia de prensa representantes de CEC, UEJN, ASOEM, ASIMRA, Petroquímicos, SECASFPI, APJAE, APUNTDF, Luz y Fuerza, Camioneros, SADOP, SUPARA, SATSAID, SETIA, UTEDYC, SITOS, SADEM, UPCN, ATSA, UDA, Vialidad Provincial y Gastronómicos.

“Es una reforma en contra del pueblo trabajador”

La primera en tomar la palabra fue Camila Paris, de la UEJN, quien abrió la conferencia señalando que el objetivo del encuentro fue “manifestarnos en contra de esta reforma laboral que este gobierno neoliberal quiere imponer para precarizar a los trabajadores en beneficio de los grandes empresarios”.

Luego, la secretaria general de Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), Claudia Etchepare, fue contundente: “Esta reforma no tiene un articulado a favor de ningún trabajador ni trabajadora. Es una medida en contra del pueblo argentino. Nos quieren poner de rodillas y humillarnos con esta política nacional”.

Etchepare remarcó que la respuesta debe ser colectiva y sin mezquindades:

“Esto se gana en la lucha, se gana en la calle. Todos unidos, solos no se salva nadie”.

El sector público y la postura de los diputados

La secretaria general de Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), Claudia Etchepare, fue contundente: “Esta reforma no tiene un articulado a favor de ningún trabajador ni trabajadora. Es una medida en contra del pueblo argentino.

Claudia Etchepare señaló que el sector público tampoco estaría ajeno a posibles impactos, aunque recordó que en la provincia rige la Ley 22.140 y convenios específicos.

Respecto a la representación fueguina en el Congreso, aseguró que mantiene diálogo con algunos diputados y que “el voto será negativo”, aunque aclaró que no tuvo comunicación directa con el gobernador Gustavo Melella.

Rivarola: “Hoy la provincia está parada”

El titular de la CGT Río Grande y ex legislador provincial, Daniel Rivarola, sostuvo que la filial local no podía estar ausente en una medida de fuerza convocada por la central obrera nacional.

“Es un día de paro en todo el país y Río Grande no podía faltar. La idea es resistir a esta reforma laboral que complica, afecta y quita derechos, y que no crea ni un solo puesto de trabajo nuevo”, afirmó.

Rivarola reconoció que en algunos sectores existe temor a represalias o descuentos salariales, pero destacó que aun así el paro se llevó adelante.

En cuanto al impacto, aseguró que el acatamiento fue “muy importante” y que la evaluación final se realizará al cierre de la jornada. Señaló como indicadores visibles la paralización del transporte público, de camiones y de servicios vinculados al sector petrolero.

“Hoy la provincia de Tierra del Fuego está parada. Cada gremio tiene su metodología, pero la medida se está cumpliendo”, enfatizó.

Metodologías distintas, misma medida

Rivarola reconoció que en algunos sectores existe temor a represalias o descuentos salariales, pero destacó que aun así el paro se llevó adelante.

Consultado sobre la realización de acciones diferenciadas —como movilizaciones en rotondas por parte de otros sindicatos— Rivarola negó divisiones internas.

“No hay división, hay distintas metodologías. Algunos hacen movilización, otros paro con asambleas, otros conferencias. Pero todos estamos en la misma medida de fuerza”.

El dirigente explicó que las diferencias organizativas responden a las características de cada actividad y a los tiempos de resolución interna de cada gremio.

Vacaciones fraccionadas, licencias médicas y estatutos en riesgo

Uno de los ejes más criticados fue la posibilidad de fraccionar vacaciones en períodos mínimos, lo que —según explicaron— afectaría especialmente a trabajadores que viven lejos de sus lugares de origen.

“Imagínense un compañero que trabaja todo el año acá y vive en Formosa o Chaco, y le fraccionan las vacaciones en siete días. Es imposible”, ejemplificó Rivarola.

También cuestionaron modificaciones vinculadas a licencias médicas, señalando que podrían eliminar la posibilidad de suspender vacaciones en caso de enfermedad.

“Si te enfermás en vacaciones, hoy la ley permite suspender el período y retomarlo después. Con esta reforma, te obligan a volver y la empresa decide cuándo te da los días restantes”, advirtió.

Además, mencionaron la derogación de estatutos específicos —como el del periodista— y cambios en los convenios colectivos de trabajo que podrían debilitar la negociación salarial y el financiamiento sindical.

Ultraactividad y convenios colectivos

Rivarola rechazó versiones que atribuyen la postura de la CGT a supuestas negociaciones por el sostenimiento del aporte solidario sindical.

“No hubo ninguna negociación. Si así fuera, no estaríamos hoy acá. Lo que se discutió fue la ultraactividad de los convenios colectivos, que es clave para sostener derechos y la capacidad de negociación”.

Según explicó, eliminar la ultraactividad implicaría dejar sin efecto convenios vigentes y reducir aportes que sostienen tanto a sindicatos como a cámaras empresarias.

“Quitar los convenios colectivos es quitar el poder de negociación y empujarnos al salario mínimo como único marco”, sostuvo.

Posible judicialización y escenario político

Ante la posibilidad de que la reforma avance, el dirigente adelantó que podrían iniciarse acciones judiciales por presunta inconstitucionalidad de algunos artículos.

“Creemos que esto no solo afecta derechos laborales, sino también la Constitución. Si sale, seguramente se judicializará”.

También reflexionó sobre el escenario político: “Esta reforma la perdimos el 26 de octubre, cuando no logramos mayor representación obrera en el Congreso. Tenemos que discutir cómo recuperamos bancas que representen a los trabajadores”.

Desocupación y precarización en la ciudad

Consultado sobre el impacto del desempleo en Río Grande, Rivarola estimó que entre 500 y 600 trabajadores de distintos gremios perdieron su empleo recientemente y no fueron absorbidos por otros sectores.

“Muchos hoy están en Uber, vendiendo autos, en ferias o con showrooms. Están sobreviviendo en la informalidad”.

Si bien no confirmó cifras globales, reconoció que circulan estimaciones de entre 8.000 y 10.000 desocupados en la ciudad y advirtió que la economía local no está absorbiendo los puestos de trabajo perdidos.

Una jornada de definición

La CGT Río Grande aguardaba al cierre de esta edición el resultado de la sesión legislativa nacional para definir los próximos pasos. Si bien no se descartaron nuevas movilizaciones, la central obrera indicó que esperará la directiva de la conducción nacional.

Mientras tanto, el mensaje fue claro: “La única manera de defender los derechos obtenidos es organizados, en la calle y con representación en los lugares donde se toman las decisiones”.

En una jornada atravesada por la tensión política y social, la central obrera local dejó sentado que el conflicto no se limita a una discusión técnica sobre artículos, sino que expresa —según sostienen— un modelo de país en disputa.