Porfirio afirmó que hasta el 70 % de los empleados públicos fueguinos busca un segundo o tercer trabajo para llegar a fin de mes

El delegado del Ministerio de Capital Humano en Tierra del Fuego sostuvo que esa situación refleja el impacto de la pérdida del poder adquisitivo y condiciona el acceso al empleo de jóvenes, trabajadores fabriles y quienes buscan incorporarse al mercado laboral. Además, destacó las medidas nacionales para promover la registración del empleo.

Río Grande, 5 de agosto de 2026.– El delegado del Ministerio de Capital Humano de la Nación en Tierra del Fuego, Gastón Porfirio, aseguró que entre el 60 y el 70 por ciento de los empleados públicos de la provincia necesita contar con un segundo e incluso un tercer empleo para poder afrontar sus gastos, una situación que, según indicó, también repercute sobre quienes buscan ingresar al mercado laboral.

Durante una entrevista concedida al programa “La Mañana de la Tecno”, que se emite por Radio Universidad 93.5 MHz, el funcionario sostuvo que el escenario laboral fueguino presenta características particulares y señaló que una parte importante de los trabajadores estatales complementa sus ingresos mediante distintas actividades económicas.

“Entre el 60 y el 70 por ciento de los empleados públicos está haciendo malabares, con doble trabajo e incluso triple. Hay quienes elaboran comidas en sus casas, otros trabajan en empresas privadas, realizan servicios vinculados al turismo, conducen plataformas de transporte o desarrollan distintos emprendimientos para complementar sus ingresos”, afirmó.

Según explicó, esa realidad genera un efecto indirecto sobre otros sectores de la economía provincial, especialmente entre los jóvenes que buscan su primer empleo, trabajadores fabriles sujetos a contrataciones temporarias y personas que intentan incorporarse al comercio.

Porfirio sostuvo que la necesidad de los empleados públicos de buscar ingresos adicionales responde a razones económicas y consideró que se trata de una situación ampliamente conocida dentro de la comunidad.

“Estos trabajadores tienen todo el derecho de buscar otro empleo para cubrir sus gastos, pero esa realidad también influye sobre la disponibilidad de puestos de trabajo para otros sectores que hoy necesitan una oportunidad laboral”, expresó.

Promoción del empleo registrado

Durante la entrevista, el funcionario también se refirió al trabajo que desarrolla la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para combatir el empleo no registrado mediante la promoción del Decreto Nacional Nº 409/2026.

Explicó que la iniciativa busca facilitar la regularización de trabajadores que actualmente desarrollan tareas sin registración formal, permitiendo reconocer la antigüedad laboral y otorgando importantes beneficios a los empleadores que formalicen esas relaciones laborales.

Entre las medidas previstas, destacó la posibilidad de registrar la antigüedad efectiva del trabajador y la condonación de hasta el 90 por ciento de las deudas vinculadas a esa situación irregular.

“El objetivo es reconocer tanto al trabajador como al empleador y brindar herramientas para que esa relación laboral pueda incorporarse plenamente al sistema formal”, indicó.

Asimismo, señaló que el Ministerio ya informó los alcances del decreto a cámaras empresariales, sindicatos y otros actores vinculados al ámbito laboral con el propósito de ampliar su difusión y favorecer su implementación.

Reunión de La Libertad Avanza

Consultado además sobre el encuentro que mantuvieron referentes de La Libertad Avanza el pasado fin de semana en Tolhuin, Porfirio señaló que la reunión permitió coordinar el trabajo que vienen desarrollando funcionarios nacionales y dirigentes del espacio político en la provincia.

Indicó que durante el encuentro se intercambiaron experiencias de gestión y se comenzó a avanzar en una plataforma de trabajo con vistas a los próximos desafíos electorales, aunque aclaró que cada funcionario mantiene como prioridad el cumplimiento de las responsabilidades inherentes a su cargo.