radiouniversidad.com.ar

El Intendente se reunió con la Asociación Civil de Jubilados Municipales para analizar el alcance de los acuerdos paritarios y el impacto de los incrementos salariales sobre los haberes previsionales. Durante el encuentro, reafirmó el compromiso del Municipio con el diálogo y con el sostenimiento de políticas destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Río Grande, 31 de julio de 2026.– El intendente Martín Pérez mantuvo una reunión de trabajo con integrantes de la Asociación Civil de Jubilados Municipales de Río Grande, con el objetivo de compartir los alcances de la política salarial impulsada por el Ejecutivo municipal y analizar el impacto que las recientes recomposiciones tienen sobre los haberes previsionales.

Del encuentro participaron además el secretario de Gobierno, Gastón Díaz; la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto; y la directora de Haberes, Francisca Navarro, quienes brindaron detalles sobre las medidas adoptadas en el marco de las negociaciones paritarias y su incidencia directa en las jubilaciones municipales.

Durante la reunión, las autoridades recordaron que en el primer semestre de 2026 se alcanzó una recomposición salarial acumulada del 15%, a la que recientemente se sumó un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio, acuerdo alcanzado con las entidades gremiales.

En ese contexto, el intendente Martín Pérez destacó la importancia de sostener un vínculo permanente con quienes formaron parte de la administración municipal durante gran parte de su vida laboral.

“Para nuestra gestión es muy importante mantener un diálogo permanente con quienes dedicaron gran parte de su vida al servicio de la comunidad. Las y los jubilados municipales son protagonistas de la historia de Río Grande; con su trabajo, su compromiso y su vocación de servicio ayudaron a construir la ciudad que hoy tenemos. Por eso sentimos la responsabilidad de seguir acompañándolos y de que las decisiones que tomamos también los contemplen”, expresó.

El jefe comunal remarcó además que cada acuerdo salarial que fortalece el salario básico representa un beneficio tanto para los trabajadores activos como para quienes ya accedieron a la jubilación.

“Cada vez que logramos un acuerdo salarial que mejora el básico estamos pensando no sólo en los trabajadores que hoy sostienen el funcionamiento del Municipio, sino también en quienes ya cumplieron una etapa de servicio. Defender el salario de nuestros jubilados es una forma de reconocer una vida entera de trabajo y de valorar el aporte que hicieron al crecimiento de Río Grande”, afirmó.

Asimismo, Martín Pérez hizo referencia al contexto económico actual y sostuvo que la administración responsable de los recursos públicos permite sostener políticas que alcanzan a trabajadores activos y pasivos.

“Sabemos que estamos atravesando un momento muy difícil. Administrar con responsabilidad los recursos públicos es lo que nos permite seguir sosteniendo políticas que acompañan tanto a los trabajadores activos como a nuestros jubilados. En Río Grande elegimos priorizar a las personas y cuidar el ingreso de quienes más lo necesitan”, señaló.

El Intendente también resaltó que el acompañamiento a las personas mayores trasciende la política salarial y forma parte de una estrategia integral impulsada por el Municipio.

“Nuestro compromiso con las personas mayores no se limita a una recomposición salarial. Lo demostramos con políticas concretas como el Centro de Bienestar Papa Francisco, el Servicio de Gerontología y distintas acciones destinadas a mejorar su calidad de vida. Creemos que una comunidad que respeta a sus adultos mayores también respeta su propia historia”, concluyó.

Por su parte, la presidenta de la Asociación Civil de Jubilados Municipales, Yamile Muñoz, valoró el encuentro y destacó la importancia de que los incrementos salariales acordados en las paritarias impacten sobre el salario básico.

“Cuando los aumentos van al básico, el reconocimiento deja de ser momentáneo y se convierte en un derecho permanente que llega a los jubilados”, sostuvo.

Finalmente, Muñoz destacó el espacio de diálogo generado por el Ejecutivo municipal y la posibilidad de conocer de primera mano las medidas adoptadas en materia salarial, remarcando que este tipo de políticas garantiza que las mejoras alcanzadas durante las negociaciones paritarias también beneficien a quienes ya culminaron su etapa laboral en el Municipio.