Conflicto en Mirgor: Trabajo dictó la conciliación obligatoria y los trabajadores de Mirgor deberán volver a sus puestos

El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego intervino de oficio ante la situación que alcanzó a cerca de 300 trabajadores del Grupo Mirgor en Río Grande, a quienes este lunes no se les permitió ingresar a las plantas. La conciliación obligatoria tendrá inicialmente una vigencia de 15 días y retrotrae el conflicto al momento previo a las desvinculaciones. La ministra Sonia Castiglione convocó a la empresa y a la representación sindical a una audiencia para este martes a las 13 horas.

Río Grande, 10 de agosto de 2026.– El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego dispuso la conciliación obligatoria en el conflicto desatado este lunes en las plantas del Grupo Mirgor en Río Grande, luego de que cerca de 300 trabajadores no pudieran ingresar a sus lugares de trabajo.

La cartera laboral intervino de oficio tras tomar conocimiento de la situación y resolvió retrotraer el conflicto con el objetivo de abrir una instancia formal de negociación entre la empresa y la representación sindical.

Además, convocó a las partes a una audiencia que se realizará este martes a las 13 horas.

La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, calificó el escenario como especialmente delicado por las consecuencias que genera sobre los trabajadores y sus familias.

“Estamos frente a una situación muy delicada, principalmente para los trabajadores y sus familias. Desde que tomamos conocimiento actuamos inmediatamente porque es necesario generar espacios de diálogo concretos para que las partes puedan sentarse, discutir las diferencias y encontrar una solución”, expresó.

La conciliación tendrá una vigencia inicial de 15 días

Castiglione explicó que la conciliación obligatoria tendrá inicialmente una duración de 15 días y que durante ese período deberá retrotraerse la situación al momento anterior al inicio del conflicto.

Esto implica que los trabajadores alcanzados por la medida deberán continuar ingresando a sus puestos laborales mientras se desarrolla la instancia de negociación.

“Durante este período los trabajadores deben continuar ingresando a sus puestos de trabajo y no deben producirse medidas que profundicen el conflicto”, precisó la Ministra.

En ese marco, explicó que la convocatoria inmediata a una audiencia busca comenzar a discutir las diferencias entre la compañía y la representación de los trabajadores.

“Por eso fijamos una audiencia de manera inmediata para comenzar a trabajar con las partes”, señaló.

Una audiencia para analizar lo ocurrido

La reunión prevista para este martes deberá abordar tanto los reclamos que dieron origen al conflicto como la situación laboral generada durante las últimas horas en las plantas de Mirgor.

“Hay que echar luz sobre lo ocurrido y sentar a las partes a hablar”, manifestó Castiglione.

La funcionaria definió además cuál será la prioridad de la intervención provincial: “Nuestro objetivo es preservar los puestos de trabajo y encontrar una salida mediante el diálogo, entendiendo además el complejo contexto que atraviesa hoy la actividad industrial”.

La conciliación obligatoria abre así un período de negociación en el que las partes deberán abstenerse de adoptar medidas que puedan profundizar el conflicto mientras se intenta alcanzar una solución.

El impacto excede las fábricas

Castiglione también enmarcó la situación de Mirgor dentro de las dificultades que atraviesa actualmente la actividad industrial fueguina y señaló el impacto de distintas medidas nacionales sobre el sector productivo.

La Ministra advirtió que la relevancia de la industria para la economía de Río Grande hace que cualquier conflicto laboral de estas características tenga consecuencias que exceden ampliamente los límites de las plantas fabriles.

“Cuando una actividad que tiene tanta incidencia en el empleo de Río Grande atraviesa dificultades, el impacto no termina dentro de una fábrica: repercute en las familias, en el comercio y en toda la economía de la ciudad”, sostuvo.

Finalmente, aseguró que el Gobierno provincial continuará interviniendo mediante las herramientas disponibles para intentar preservar los puestos laborales.

“Vamos a seguir trabajando y utilizando todas las herramientas que tiene el Estado para defender el empleo y acompañar a los trabajadores”, concluyó Sonia Castiglione.