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La propuesta reunió a 180 estudiantes de colegios técnicos de Río Grande en una capacitación integral sobre producción industrial, habilidades laborales y competencias humanas. El programa se desarrolló en el nuevo edificio de la Fundación Mirgor, recientemente inaugurado en la ciudad.

Río Grande.- La Fundación Mirgor llevó adelante la primera edición de “ADN Industrial”, un programa orientado a capacitar a estudiantes del último año del nivel secundario en habilidades técnicas, sociales y culturales vinculadas al mundo del trabajo industrial y productivo.

La iniciativa reunió a 180 jóvenes de distintos establecimientos técnicos de Río Grande, quienes participaron de una formación intensiva diseñada para acercarlos a las dinámicas, exigencias y competencias que actualmente demanda el sector industrial de Tierra del Fuego.

La actividad marcó además la inauguración oficial del nuevo espacio de la Fundación Mirgor, ubicado en Reverendo Padre Forgacs 1522, esquina Almafuerte, un edificio pensado para ampliar las propuestas educativas y de formación comunitaria de la institución.

El nuevo espacio cuenta con dos aulas cerradas bajo modalidad coworking, un SUM con capacidad para más de 200 personas, mejores condiciones de accesibilidad y una ubicación estratégica con mayor conectividad mediante transporte público.

“Este momento es significativo para nosotros: estrenar nuestro nuevo espacio con los chicos y chicas que son el centro de todo lo que hacemos. ADN Industrial es una apuesta concreta a que los jóvenes de Río Grande lleguen al mundo del trabajo con herramientas reales, no solo técnicas sino también humanas”, expresó Soledad Bertona.

Formación integral para el trabajo industrial

El programa fue desarrollado íntegramente por la Fundación junto a colaboradores voluntarios del Grupo Mirgor y propone una experiencia de inmersión teórico-práctica en la lógica de funcionamiento de una planta productiva.

La capacitación contempla cinco jornadas de trabajo: tres instancias teóricas y dos prácticas orientadas al uso de simuladores y bancos de destrezas.

Durante el proceso formativo, los estudiantes abordan contenidos vinculados a:

• Sistemas de Producción;
• Control de Calidad;
• Mejora Continua;
• filosofía 5S;
• Salud y Seguridad Laboral;
• Legislación del Trabajo;
• Oratoria;
• Preparación para entrevistas laborales;
• y Desarrollo de habilidades interpersonales aplicadas al ámbito productivo.

La propuesta se articula además con las Prácticas Profesionalizantes que desarrollan las instituciones técnicas de la ciudad, buscando fortalecer la transición entre la etapa educativa y el ingreso al mundo laboral.

Participación de colegios técnicos de Río Grande

En esta primera edición participaron estudiantes de séptimo año del CPET Ingeniero Fabio Carlos Reiss, del Colegio Provincial Doctor Ernesto Guevara y del Centro Educativo y de Formación Laboral Doctor Manuel Belgrano.

Los jóvenes provienen de distintas orientaciones técnicas, entre ellas:

• Equipos e Instalaciones Electromecánicas;
• Maestro Mayor de Obra;
• Informática;
• Electricidad;
• Programación;
• y Gastronomía.

Desde la organización destacaron que el objetivo central del programa es brindar herramientas concretas que permitan a los estudiantes fortalecer tanto sus capacidades técnicas como sus competencias humanas, en un contexto donde la industria fueguina continúa demandando perfiles cada vez más integrales y adaptados a los nuevos desafíos productivos.