La Cámara de Comercio de Río Grande avanza en una agenda conjunta de capacitación laboral con el Ministerio de Trabajo

Autoridades de la CCIP mantuvieron una reunión de trabajo con la Subsecretaría de Capacitación y Formación Laboral de la Provincia para articular acciones de formación destinadas al sector comercial y a la comunidad en general, con eje en seguridad laboral, educación financiera e inclusión.

Río Grande.- La Cámara de Comercio, Industria y Producción de Río Grande (CCIP) continúa fortaleciendo su rol como actor clave en la articulación público-privada, con el objetivo de promover el desarrollo del sector comercial y mejorar las oportunidades de inserción laboral en la ciudad. En ese marco, el pasado viernes 30, autoridades de la entidad mantuvieron una reunión de trabajo en su sede con directivos de la Subsecretaría de Capacitación y Formación Laboral del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia.

El encuentro estuvo encabezado por la licenciada Tamara Dlouhy, responsable del área provincial, y por el presidente de la CCIP, José Luis “Gigi” Iglesias, junto a integrantes de la comisión directiva. La reunión tuvo como objetivo central avanzar en la articulación de acciones conjuntas de capacitación y formación laboral, tanto para los adherentes de la Cámara como para la comunidad en general.

Durante el intercambio, desde la CCIP se planteó la necesidad de impulsar una agenda de capacitaciones estratégicas que respondan a las demandas actuales del sector comercial y a las exigencias normativas vigentes. Entre los ejes prioritarios propuestos se destacan las capacitaciones en Seguridad e Higiene Laboral, consideradas fundamentales para garantizar entornos de trabajo seguros y adecuados, y las instancias de formación en Prevención del Acoso y la Violencia Laboral, en línea con los nuevos marcos legales y la construcción de espacios laborales saludables.

Asimismo, se solicitó avanzar en capacitaciones vinculadas a la fiscalización, con foco en normativas vigentes y actualizaciones de procedimientos, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad y herramientas concretas a comerciantes y empleadores. En ese mismo sentido, se acordó fortalecer la información y difusión del Programa de Capacitación y Entrenamiento Laboral, incluyendo la actualización de los montos disponibles y los beneficios que ofrece tanto para empleadores como para trabajadores.

Otro de los puntos centrales abordados fue la necesidad de generar capacitaciones abiertas a la comunidad, orientadas a facilitar la inserción laboral en el sector comercial, promoviendo el acceso a conocimientos básicos, habilidades prácticas y competencias requeridas por el mercado de trabajo local.

Como primera acción concreta de este trabajo articulado, las partes acordaron el dictado de un Curso de Educación Financiera, que marcará el inicio formal de la agenda conjunta entre la Cámara de Comercio y el Ministerio de Trabajo. Esta propuesta apunta a brindar herramientas para una mejor administración de los recursos, el orden financiero y la toma de decisiones económicas, tanto en el ámbito personal como en el emprendedor y comercial.

Finalmente, se consensuó incorporar de manera transversal a la población con discapacidad en todas las acciones que se desarrollen en conjunto, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con la inclusión, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo formal.

Desde la CCIP destacaron la importancia de este tipo de iniciativas, que permiten articular esfuerzos entre el Estado y el sector privado, y ratificaron su voluntad de seguir trabajando en políticas de capacitación que fortalezcan el entramado productivo y comercial de Río Grande.