Ana Paula Cejas: “El pase a planta permanente de trabajadores ha sido fruto de una sana administración financiera”

La secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin Ana Paula Cejas celebró el pase a planta permanente de trabajadores municipales y destacó que ha sido fruto del equilibrio presupuestario que ha sido todo un desafío teniendo en cuenta los recortes del Gobierno nacional. En este sentido destacó la predisposición del intendente Daniel Harrington de tomar esta decisión política para lograr la estabilidad laboral de los agentes municipales.

Río Grande.- En una entrevista con FM Del Pueblo, Ana Paula Cejas, secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, compartió la buena noticia del pase a planta permanente de alrededor de 10 trabajadores municipales. Este avance se produce en un contexto donde la estabilidad laboral es una preocupación constante, especialmente en tiempos de incertidumbre económica.

Cejas destacó que estos trabajadores, que ya estaban contratados, han demostrado un buen desempeño en sus áreas y que su incorporación a planta permanente es el resultado de un trabajo conjunto con los gremios. “La decisión se tomó evaluando los informes técnicos elaborados por la dirección de recursos humanos y en base a las paritarias que hemos mantenido con los sindicatos”, explicó.

La secretaria de Gobierno también subrayó que las vacantes que permitieron este pase se generaron por jubilaciones y renuncias de otros agentes municipales. “El intendente Daniel Harrington ha guardado estas vacantes para poder trabajar en conjunto con los gremios y garantizar la estabilidad laboral de quienes han estado trabajando durante años en el municipio”, añadió.

En cuanto a la situación financiera del municipio, Cejas aclaró que no se incrementará el presupuesto para este año, ya que se busca mantener un equilibrio en las cuentas municipales. “Desde que asumió el Intendente, hemos trabajado para que el presupuesto sea equilibrado y para poder brindar los servicios que la comunidad necesita”, afirmó la concejal de Tolhuin mandato cumplido. Esto implica que las nuevas incorporaciones se realizan utilizando las vacantes generadas, sin necesidad de solicitar una ampliación presupuestaria.

La ex concejal de Tolhuin también hizo hincapié en la importancia de la transparencia y la tecnificación del área de recursos humanos. “Contamos con un licenciado en gestión de recursos humanos y una técnica en la misma materia, lo que nos permite mejorar las herramientas y normativas para la toma de decisiones”, comentó.

Cejas también abordó el impacto de la situación económica nacional en el Municipio de Tolhuin, mencionando que la coparticipación y otros fondos han sido afectados por las decisiones del Gobierno nacional. Sin embargo, a pesar de estos desafíos, el municipio sigue trabajando para garantizar la estabilidad laboral de sus empleados.

En respuesta a preguntas sobre futuras incorporaciones, Cejas indicó que, por el momento, no hay planes para pasar a más trabajadores a planta permanente, ya que las vacantes disponibles han sido ocupadas. “Cualquier modificación en el presupuesto que requiera nuevas vacantes deberá ser solicitada al Concejo Deliberante”, explicó.

La secretaria de Gobierno concluyó la entrevista reafirmando el compromiso del municipio de Tolhuin con la estabilidad laboral y el bienestar de sus trabajadores. “Estamos trabajando para que todos los empleados tengan la seguridad de que su trabajo es valorado y que se están tomando decisiones justas y transparentes”, finalizó.