Buscan fomentar la inserción de jóvenes y personas desempleadas en el mercado laboral

El área de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación en la provincia dio a conocer programas de entrenamiento laboral de jóvenes y personas desempleadas en el mercado laboral. Su titular, Gastón Porfirio, destacó que el principal objetivo de estos programas es crear un vínculo efectivo entre los empleadores y los buscadores de empleo, especialmente en el contexto de las micro, pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

Río Grande.- En una entrevista en ‘La mañana de la Tecno’ por Radio Universidad 93.5 MHz, Gastón Porfirio, responsable del área de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación en la provincia de Tierra del Fuego, compartió detalles sobre los programas de entrenamiento laboral que buscan fomentar la inserción de jóvenes y personas desempleadas en el mercado laboral.

Porfirio destacó que el principal objetivo de estos programas es crear un vínculo efectivo entre los empleadores y los buscadores de empleo, especialmente en el contexto de las micro, pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Se pretende que las personas que están en búsqueda de trabajo puedan recibir capacitación y, al mismo tiempo, que los comerciantes puedan evaluar si el perfil del candidato se ajusta a sus necesidades.

Entrenamiento Laboral

El programa de entrenamiento laboral tiene una duración de entre 3 a 6 meses. Durante este período, los participantes son capacitados en un puesto específico, lo que les permite probar si realmente se sienten cómodos en el trabajo y si cumplen con las expectativas del comerciante. Porfirio enfatizó que “este enfoque permite a los comerciantes aliviar la carga de los aportes y sueldos, ya que Nación se hace cargo de estos costos durante el período de entrenamiento”. Esto representa una oportunidad tanto para los empleadores, que pueden capacitar a futuros empleados sin asumir riesgos financieros inmediatos, como para los trabajadores, que obtienen experiencia y formación.

“Sabemos que tomar un trabajador es un compromiso muy grande para todos los comerciantes. Por eso, buscamos trabajar en conjunto, donde se pueda capacitar a alguien que realmente esté alineado con el trabajo”, agregó Porfirio, subrayando la importancia de la colaboración entre las partes.

Inserción Laboral y Programas Complementarios

Una vez finalizado el período de entrenamiento, aquellos que demuestren un buen desempeño pueden ser integrados a la nómina de trabajadores del comerciante a través del programa ‘Puente al Empleo’. Este programa permite que Nación cubra los aportes patronales durante un año, incentivando así la contratación de personas que han estado desempleadas por un tiempo prolongado. “El primer paso es el entrenamiento laboral, y luego buscamos que el comerciante pueda integrar a ese trabajador a su equipo”, afirmó Porfirio.

Además, mencionó el programa ‘Promover’, que está diseñado para ayudar a personas con discapacidades a reintegrarse al mercado laboral. “Es fundamental que todos tengan la oportunidad de acceder a un empleo, independientemente de sus capacidades. Estamos trabajando para adaptar las condiciones laborales a las necesidades de cada individuo”, comentó.

El Ministerio también está trabajando en colaboración con universidades e institutos de formación para ofrecer capacitaciones que complementen las habilidades de los emprendedores y trabajadores. Porfirio destacó la importancia de formar a los emprendedores en aspectos como la economía y la gestión empresarial, afirmando que “muchas veces el emprendedor tiene el conocimiento técnico, pero le falta formación en gestión. Queremos que tengan las herramientas necesarias para desarrollar proyectos viables”.

La relación con los gremios y las cámaras de comercio es fluida, y se busca mantener una comunicación constante para informar sobre las herramientas y programas disponibles. “Es esencial que todos los actores del mercado laboral estén al tanto de las oportunidades y recursos que pueden aprovechar. Estamos aquí para facilitar esa comunicación”, subrayó.

Los programas de entrenamiento laboral impulsados por el Ministerio de Capital Humano en Tierra del Fuego representan una iniciativa valiosa para abordar el desempleo y fomentar la capacitación de los trabajadores. A través de la colaboración entre el sector público, los comerciantes y las instituciones educativas, se busca crear un entorno laboral más inclusivo y dinámico, donde todos tengan la oportunidad de contribuir al desarrollo económico de la provincia.

Gastón Porfirio se comprometió a seguir informando a la comunidad sobre estos programas y a facilitar el acceso a la información necesaria para que más personas puedan beneficiarse de estas iniciativas. “Nuestro objetivo es que cada persona que busca trabajo tenga la oportunidad de encontrarlo y que los comerciantes puedan contar con el personal capacitado que necesitan”, concluyó.